國際扶輪3450舉辦座談會 冀社會關注職埸精神健康問題
記者:林冠壹 國際扶輪3450於11月4日舉辦「快樂上班:扶輪與你提升職埸精神健康」座談會,邀請精神健康諮詢委員會主席林正財醫生擔任主禮嘉賓,香港情緒健康學會創會主席黃廣興博士擔任嘉賓講者,香港中小型企業總商會會長黎卓斌先生擔任專題討論講者,香港恒生大學傳播學院院長曹旨言教授擔任主持人。是次座談會還邀請了來自不同企業的專業人士及扶輪社社友出席,共同探討在職人仕如何面對職場精神健康問題。國際扶輪3450地區總監羅承益先生致詞時指,是次座談會旨在呼籲社會關注職場精神健康問題,並傳遞正確的精神健康資訊,因為「健康的工作環境不僅提升工作效率,還能促進企業的長遠發展」。 林正財表示:「根據委員會調查結果,本港上班一族患有精神疾病或情緒病的百分比達到六分之一,數字不低。」林正財鼓勵更多企業參與《精神健康職場約章》,成為「精神健康友善和卓越機構」,共同為職場創造包容和友善的工作環境。林正財建議企業可與人力資源政策配合,在工作間提供不同活動,幫助有需要的員工改善精神健康。林正財展望各企業可達到「Shall We Talk」概念,讓同事間可放心抒發感受。 黃廣興認為,要提升同事的心理質素:「善用觀察力和傾聽的耳朵十分重要,大家可以多留意身邊朋友或同事是否有異於常態的情緒,並建議同事之間可以多作簡單日常問候」。黃廣興指「老闆應該以身作則,用實際行動讓員工感受到關心及有被聆聽」,從而令老闆可以更有效地製定方案以應付員工精神健康問題。 羅承益指,是次活動目的是希望將精神健康帶入商界:「現時香港社會在精神健康方面主要重視老年人及年輕人的問題,而商界及職場版塊則較少受到關注。」他指出,在職人士希望有扶輪社、其他非政府或非牟利組織幫忙宣傳及關注職埸精神健康問題。黎卓斌則認為,所有人都應該從自身出發重新認識及理解精神健康,又指「不能單單依靠企業或政府牽頭,這樣才能做到公眾互相扶持及諒解精神健康問題」。而在減少精神健康問題污名化方面,黎卓斌指出,所有中小企業應該用正確的態度,主動正視及解決問題,而這些行動也與扶輪精神中的「People of Action」相呼應。 未來,國際扶輪3450將構思及籌辦更多不同類型的活動,以及推行企業嘉許計劃,並由扶輪社頒發獎狀來鼓勵企業參與。除了提升公眾認識精神健康外,扶輪社也鼓勵老闆及企業參與更多類似的精神健康約章計劃。而作為傳播者,扶輪社在未來也會善用社交媒體,帶動社會精神健康問題的去污名化,並加強公眾對精神健康的認識。