記者: 劉英揚
四大會計師樓 -人稱Big4，一直是有志投身會計界人士心目中「聖地」。Big4其中一個特殊規定，是所有新入職者無論有否學過會計學，都必須參加一個為期三個月的「雞精班」。坊間對這個班有着不同評語，本報為多了解「雞精班」，以及探討非會計專業畢業生加入Big4的可能性，訪問了註冊會計師朱龍海，就會計行業的就業情況進行採訪，也分別訪問了新入職Big4的畢業生，拆解Big4工作生涯。
「雞精班」注重實戰 平等給予所有考生機會
註冊會計師朱龍海指出，Big4的「雞精班」所教授的是會計學中主要的科目，如基礎及進階財務報表，不同財務工具等等。而香港各大學及專上學院所教授的會計學，內容比較學術性，未必太實用，而且Big4的課程較為注重實際生活上的個案處理。 被問到為何會計師試制度有部分考卷不合格，就會令到所有卷都要重新再考一次。朱龍海指出，是為了保證考生具備足夠知識及保證質素。他認為，現行會計師試制度的好處，在於透明的制度及清晰的考試內容;不過，最為人詬病的地方，在於合格率高企令市場上會計師數量供過於求。至於Big4另一個備受外界討論的規定是，不規定新入職者必須有會計底子這個決定，朱認為會令任何人，都能夠得到公平機會成為會計師，只要通過考試，就證明他擁有成為會計師的能力。而且所有會計師，都需要受監督三年，才能成為公會會員，避免會計師能力不足問題。
行內人拆解新人命運 金漆招牌有利有弊
於Big4工作了一年多的Ben(化名），跟我們分享了他在Big4工作的心得。Ben認為有意進入Big4的畢業生，要做好兩點心理準備:第一，要捱得苦，因為大多數一至三月份公司年結會非常忙。而且收工時間視乎運氣，有些人能夠一年大部份時間6點收工，但最辛苦的人可以連續兩三個星期加班到凌晨3至5點。第二，要有準備一開始工作非常悶，需要處理很多問題，例如「對單」或者去客人的公司查數，慢慢找出需要的單據，這一類較為沉悶的工作，大多數由新入職同事負責。
Ben直言，自己當初加入Big4是因為薪酬吸引，但時至今日，自己已達成當初入行目的，亦有想爭取的條件，希望能夠爭取較短工時，因為據他了解，英國及澳洲會計Big4，工作時間都比香港短。
除工時外，Ben亦希望有機會在其他部門發展。被問到對未來展望，Ben希望能夠於Big4升遷到經理職級，然後轉職到外資機構擔任財務或會計經理。Ben亦向我們介紹Big4的發展規劃:新入職員工首兩年擔任助理，之後三年升遷到高級助理，如無意外第六年將會成為經理。但Ben亦談到，大多數離職者，都會在第四年或者第六至七年考到會計師牌後離開。當員工入職第九年，擢升為高級經理之後因為人工較高，反而較難找到其他心儀工作。
至於畢業生注重的會計師試問題，Ben指出，Big4會委託主流教育商教授會計師試考核的內容。相比起坊間需要上萬元的學費，Big4的課程完全免費。而員工於考試時每科會有3日有薪學習假期，以及1日有薪考試假期，但其餘溫習時間可以用自己的年假申請假期。
會計行業接近爆煲
註冊會計師朱龍海又補充，香港會計行業現時最大的問題，在於市場充斥太多成員，而且工作的範疇，往往只集中於房地產、銀行和零售這些相關界別。其次，香港法律並沒有規定，上司公司一定要僱會計師核數，朱龍海建議，政府應立法規管，或者上市公司應作榜樣，僱用專業人士負責核數事宜，以助確認會計師在職場上的專業資格。
加入四大有優勢 見工陷阱您要知
曾創立獵頭公司的資深人力資源業專家莫秀珍女士認為，Big4始終為新人進入會計行業的首選：首先，Big4有一套完善的培訓計劃， 包括提供專業資歷考試的資助，訓練課程及考試假期，對新人未來的發展路向較有利。其次，畢業生如果進入其他本地會計師樓，而將來想投入外資公司工作，會比Big4出身的畢業生困難，原因是Big4普遍聘用學歷成績較好的畢業生， 而且會為他們提供完善的培訓計劃。因此，外資公司人事部，都會先入為主選擇Big4出身的應徵者。
莫秀珍女士拆解為何四大是畢業 生的首選。(照片由受訪者提供)
談到畢業生於Big4的發展，莫女士直言因Big4工作量多及工時長，平均40%畢業生成為專業會計師後， 都會轉投非會計行業的商業機構工作－畢業生從Big4轉到其他公司後，大多會有一定的薪金調整，但職位未必能得到升遷。莫女士提醒，有意投考Big4的畢業生，有三點必須記住:清楚自己職途、了解各Big4 各自的分別、以及優勝之處，才能令考官覺得你對會計這行業有興趣。莫女士亦提到一些考生常見的「扣分位」，包括英文溝通能力差，態度不夠熱誠及斤斤計較福利假期等。考生如能留意如上的要點，獲聘成功機會較大。
